Kaza Kök Neden Analizi Eğitimi

Kaza Araştırma ve Kök Neden Analizi Eğitimi

Eğitimin Amacı:

Kaza araştırma ve kök neden analizi eğitimi, iş yerinde meydana gelen kazaların ve istenmeyen olayların nedenlerini belirlemek ve bu nedenleri ortadan kaldırarak benzer olayların tekrarını önlemek amacıyla katılımcılara gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlar.

Hedef Kitle:

• İş sağlığı ve güvenliği uzmanları
• Mühendisler ve teknik personel
• İş yeri yöneticileri ve süpervizörler
• İSG danışmanları
• İlgili alanlarda çalışan diğer profesyoneller

Eğitimin İçeriği:

1. Giriş ve Temel Kavramlar:
   • Kaza, olay ve tehlike kavramları
   • Kaza araştırma ve kök neden analizi temel prensipleri
2. Kaza Araştırma Süreci:
   • Kaza araştırma aşamaları
   • Olay yeri inceleme ve veri toplama yöntemleri
   • Görüşme teknikleri ve tanık ifadelerinin alınması
3. Kök Neden Analizi Teknikleri:
   • Kök neden analizi nedir?
   • 5N1K (Kim, Ne, Nerede, Ne Zaman, Neden ve Nasıl) tekniği
   • Balık Kılçığı (Ishikawa) Diyagramı
   • Neden-Neden Analizi
   • Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA)
4. Veri Analizi ve Raporlama:
   • Toplanan verilerin analizi
   • Bulguların raporlanması
   • İyileştirici ve önleyici faaliyetlerin planlanması
5. Vaka Çalışmaları ve Uygulamalar:
   • Gerçek olaylardan örnekler
   • Grup çalışmaları ve simülasyonlar
   • Katılımcıların bireysel ve grup çalışmaları ile pratik yapması

Eğitimin Faydaları:

• Katılımcılar, iş yerinde meydana gelen kazaların kök nedenlerini tespit etme becerisi kazanır.
• İş yerinde güvenlik kültürünün geliştirilmesine katkıda bulunur.
• Olası kazaların önlenmesi için etkili stratejiler oluşturulur.
• İş yerinde güvenlik ve verimlilik artar.

Kaza araştırma ve kök neden analizi eğitimi, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışan profesyonellerin yetkinliklerini artırarak, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlar. Bu eğitim, kazaların kök nedenlerini doğru bir şekilde tespit etmek ve önleyici tedbirler almak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırır.